住宅手当の平均は！？

気になる住宅手当の平均金額はいくらぐらいなのだろうか。住宅手当の平均といってもあくまで目安でしかないので注意が必要だ。多くは月に３万円以内の住宅手当を会社から支給されているようだね。その中でも月に１万円から２万円の住宅手当を支給されている人が多いようだ。

あくまで住宅手当の平均であり、これに当てはまらない人も当然ながらたくさんいる。相場というものは気になるものだが気にしすぎてもいけないのだ。

各企業によっては住宅手当を支払わず、給料の中に含まれているという解釈のところもあります。住宅手当や家族手当などが一切支給されない会社だってたくさんあるわけです。

会社を選ぶ基準というものは住宅手当などの諸手当も大切ですが、それだけを見て選ぶことはありませんよね。バランスが大切です。いろんな要素を合わせて考えるとよいでしょう。

就業規則の不利益変更などを行う会社もあります。これは問題なのですが一人の力ではどうにもできないと悩んでいる人も多いです。決して住宅手当が支給されないくなっても諦めるなど泣き寝入りせず、試行錯誤して対策を練ったほうがよいでしょう。

ただ住宅手当は支給されて当然だという考えは持たないほうがよいと思います。

住宅手当と相場の関係

住宅手当を考えていくと、企業によっては独身寮や社宅などを用意して家賃補助として住宅手当を支給しているところもあれば、住宅手当として基本給にプラスして支払う会社もありますね。

特に今まで住宅手当の類を会社から支給されていたのに急に住宅手当を停止、廃止されてしまうといった出来事が起こると社員は困ってしまう。今まで充てにしていた住宅手当がなくなると生活が苦しくなるのは当然のことだね。

とにかく人間が居住する空間はお金が掛かるものである。これは地方よりも東京などの都会のほうが大きくなってくる。このように会社からの住宅手当の支給に頼っていたお金を住宅手当が廃止されたからといってどこから捻り出せばよいのか。社員の苦悩が想像できる。

この住宅手当の廃止の流れはさらに進むと思われる。

各企業もリストラなどの経営改善を行うのと同時にこのような住宅手当や寮などの住宅に関する支出を減らそうとする動きがあるからだ。

これからは経済格差がますます広がっていくのは間違いないだろう。
先を読みながら上手く生き残っていくしかないようだ。

住宅手当のあれこれ

住宅手当というとこれから社会に出る人などには曖昧で分かりにくいものかもしれません。住宅手当は基本的に基本給とは別の諸手当として支給されるので給与と書いてあると住宅手当も含まれている場合も多々あります。

住宅手当関係の例を挙げると、例えば給与が２０万円であると求人広告などに掲載されていれば基本給や諸手当もろもろの合計となるわけですね。ここで２０万円が基本給と勘違いしてしまいさらに住宅手当などの諸手当が付くと思うとあとで不満になってしまいます。

特にこれは求人広告の掲載の仕方によって各企業バラバラに表記していますのでリクルートなどの求人広告を取り扱う大手企業などでは指導しているようですね。

住宅手当の相場も気になるところですが、これは独身であるとか持ち家や賃貸などの環境によっても変わってきますので注意が必要です。もちろん企業によっても当然違ってきますしね。

ただ基本的に傾向としては住宅手当の支給を廃止しだしている企業が増えてきているとの見方もあるようです。